Правила получения рабочей визы в Чехию для россиян

Многих иностранных инвесторов привлекает Чехия для реализации бизнеса. Этому способствует благоприятное расположение страны. Стабильная прибыль привлекает новых инвесторов. Высокий рост экономики обеспечен грамотными реформами и лояльной налоговой политикой. Рабочие места в изобилии, и во много раз превышают количество рабочих рук. Это способствовало выезду многих граждан в Чехию с целью трудоустройства.

Полезно также почитать: Эмиграция в Чехию

Рабочая виза в Чехию — что это

Разрешение легального трудоустройства за фиксированный промежуток времени на территории Чехии называется рабочей визой. С помощью этого документа можно устроиться на высокооплачиваемую и легальную работу в иностранном государстве.

Рабочую визу в Чехию оформляют после получения «синей карты». Важный момент при ее получении – это хорошее знание чешского языка. Также нужно подтвердить дипломы и трудовой стаж людям, которые планируют работать в информационных технологиях, медицине и фармацевтике. Предусмотрен ряд специальных квалификационных испытаний.

Справка! Граждане России, претендующие на ту или иную должность, перед получением желаемой вакансии, должны выждать не менее 30 дней. Это связано с тем, что жители Евросоюза имеют приоритетное право на трудоустройство. И в случае не востребованности вакансии ее может получить претендент из постсоветского пространства.

Требования и условия получения рабочей визы в Чехию для россиян

Чтобы трудоустроиться в Чехии гражданам России, как говорилось выше, нужно получить рабочую визу. Человек, получивший такой документ, может свободно проживать на территории Чехии, но только на протяжении срока действия трудового контракта. Для этого нужно выполнять и соблюдать 3 условия, предусмотренные Чешским законодательством:

  1. Получить трудовое разрешение от работодателя в течение 24 месяцев после отправки запроса;
  2. Оформить шенгенскую визу на 24 месяца;
  3. Получить «голубую карту» — свидетельство о высоком уровне квалификации специалиста, которая действует 2 года.
Справка! Туристическая виза дает меньше прав и срока нахождения на территории страны.

Как получить рабочую визу в Чехию

Получение трудовой чешской визы происходит в несколько этапов.

Основными являются:

  • Найти подходящую вакансию с предлагаемой работой на территории Чехии.
  • Связаться с работодателем и уточнить с ним заработную плату и другие нюансы.
  • Предъявить в консульстве Чехии документы, подтверждающие, что вашу кандидатуру выбрали на рассматриваемую должность.

Если чешский работодатель оформит вам трудовой договор, вы сможете предъявить его в качестве основания для получения рабочей визы. Для принятия иностранного гражданина на работу работодатель должен провести ряд процедур:

  • Поместить объявление о вакансии в любых местных социальных сетях.
  • Подождать 30 дней.
  • Если в этот период никто из стран Евросоюза или Чехии не откликнется на предложение, то работодатель имеет право пригласить на работу иностранного гражданина.
  • Но перед приглашением он обращается в Министерство труда и оповещает о том, что не нашлось претендентов на вакансию из Европы, или не соответствуют заявленные кандидатуры.
  • Далее Министерство выдает разрешение по заявлению работодателя для трудоустройства иностранца на территории Чехии.

На получении рабочей визы могут претендовать и рядовые представители в различных профессиях.

Документы, необходимые для оформления рабочей визы в Чехию

Все справки и документы, которые будут поданы на рабочую визу, проходят контроль Министерства труда Чехии, а также нуждаются в переводе на чешский язык с заверением нотариуса в обязательном порядке.

Перечень необходимых документов:

  1. Заявление о желании работать в Чехии с указанием номера вакансии в реестре;
  2. Гражданский и заграничный паспорт заявителя;
  3. 2 фотографии 3,5 х 4 см;
  4. Документы об образовании и специализации – аттестат, сертификат, диплом и т.д;
  5. Подтверждение о проживании в Чехии на постоянной основе путем подтверждения номера отеля иди договора об аренде жилья;
  6. Копия контракта о трудоустройстве;
  7. Справка о несудимости, полученная в Родной стране;
  8. Справка с банковского счета с необходимым количеством денежных средств;
  9. Медицинская справка заявителя;
  10. Сертификат о прохождении экзаменов (для квалифицированных специалистов).

При оформлении «голубой карты» нужно обратить внимание на то, что этот документ подтверждает не только разрешение на работу, но и является видом на жительство. Получить ее может не только работник, но и все члены его семьи. Эта опция касается квалифицированных специалистов с высшим образованием и подтвержденным стажем работы.

Полезно также почитать: Обучение в Чехии

Процедура проводится с подачей документов и проходит в несколько этапов:

  • Поиск свободной вакансии происходит на сайте Министерства труда республики Чехии.
  • С работодателем обсуждаются условия труда, подписывается трудовой контракт.
  • Заявление подается исполнителем или работодателем на оформление рабочей карты.
  • В случае одобрения чешской стороной заявитель может пройти процедуру оформления рабочей визы.

После всех вышеприведенных процедур заявитель вправе получить по приезду «голубую карту».

Полезно также почитать: Анкета для визы в Чехию

В этом видео рассказывается, какие документы нужны для открытия рабочей визы в Чехию:

Сколько стоит рабочая виза в Чехию

Госпошлина на визовые сборы в ЧР не распространяется для детей до 6 лет. Помимо основной уплаты на рабочую визу, представителю понадобится заплатить за услуги посредников до 200 евро.

Цена на оформление рабочей визы:

  • в общем порядке – 35 евро;
  • срочное открытие – 70 евро.

Сколько делается рабочая виза в Чехию

Оформление рабочего визового разрешения в ЧР – это многоступенчатый процесс, требующий времени. К примеру:

  • После подачи заявки на рабочую визу и ее регистрации соответствующими органами на рассмотрение отводится до 2 месяцев;
  • Рассмотрение заявки на трудовую карту происходит также — 60 дней;

Многие факторы могут повлиять на подготовку и проверку бумаг представительством. Для этого необходимо рассчитывать промежутки времени для проверки документов и быть готовым к следующему:

  • При прохождении дополнительных собеседований в Консульстве визу могут выдать в течение 3 дней;
  • По истечении срока пакет документов придется собирать заново.

Работа в Чехии по польской визе

Депортация из страны с шенгенским соглашением дело не редкое. В основном это происходит с людьми, которые оформляют польскую визу и по ней пересекают границу, а далее трудоустраиваются в Чехии. Па закону при получении визы пребывать требуется большую часть или временно на территории той страны, куда оформлялась виза. К примеру, въезжая на территорию Евросоюза по польской визе, вы должны большую часть времени находиться и работать именно там, а не в Чешской республике.

Проблемы, которые могут возникнуть:

  • В случае нарушения вышеописанного правила заявитель получает пожизненный запрет на въезд в страны Шенгена.
  • Официально оформленная командировка – единственный способ для благополучной работы в Чехии по визе.
Важно! Нужно знать, что не существует легализации в Чехии польской визы. Это может грозить депортацией.

Для обхода подводных камней при благополучном трудоустройстве в Чехии оформляйте именно чешскую рабочую визу.

Срок действия рабочей чешской визы, и можно ли ее продлить

Трудовая карта выдается иностранному потенциальному работнику сроком на 24 месяца.

Продление рабочей визы в Чехии возможно в отделении МВД Чехии в любой стране мира по действующей прописке заявителя. Если иностранец находится в этот момент на территории Чехии, он имеет право получить ВНЖ, если его трудовая деятельность продолжается.

Нюансы продления:

  • При первом продлении рабочей визы рассмотрение проходит 60 дней со дня подачи пакета документов.
  • Готовность проверяется на сайте МВД Чехии по персональному номеру, который выдается после сдачи документов.
  • Если последний день срока действия рабочей визы совпадает с нерабочим днем, то последним днем подачи заявления на ее продление будет следующий рабочий день.
  • Первое продление визы должно проходить лично с заявителем.
  • За продление взимается госпошлина в 2500 крон.
  • В случае отказа средства не возвращаются на счет заявителя.
  • Если при сдаче документов не хватает каких-либо документов, с соглашения сотрудника полиции вы можете отправить их по электронной почте МВД Чехии.

Работать в ЧР действительно можно, даже если вы являетесь гражданином другой страны, не входящей в Европейский союз. В ЧР предоставлены все условия для плодотворного труда с высокой платой труда, а также комфортными условиями для жизни.

Для того, чтобы попасть в Чехию по рабочей визе, нужно внимательно ознакомиться со статьей, в которой описаны полезные советы. Благодаря этому вы сможете обойти неприятные моменты и подводные камни, которые могут возникнуть в процессе.

Полезное видео

В этом видео рассказывается о поэтапной процедуре оформления чешской рабочей визы:

Остались вопросы? Задайте у нас в разделе вопрос - ответ


Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Консультация юриста

Бесплатно по России

+7 800 511-53-72

Москва и область

+7 499 938-69-15

Санкт-Петербург и область

+7 812 467-46-28