Вопрос #784 Популярный
- Наталья Ляпина
- |
- 10.07.2018 19:10
- |
- 7
Я,гр.Украины, имею ВУ,устраиваюсь на работу на гос.учреждение, а именно в школу.
Значит,взять меня согласны,но бухгалтер совершенно не знает,что с моим статусом и видом документов делать, т.е куда и что подавать и как оформлять меня, т.к с ИГ говорит,мы ещё не сталкивались.Послали меня в налоговую,чтобы я узнала сама за себя,сходила,но там мне ответили,что этим не я должна заниматься,бухгалтерия все должна знать.
Нашла информацию о том, что работодатель обязуется в 3-х дневный срок подать уведомление в ГУВМ МВД о заключении трудового договора.
А в налоговую и пенсионный фонд бухгалтерия обязана подать на меня уведомления тоже? И разве я должна этим заниматься? И могу ли я сама за себя ходить и уведомлять , что работаю ?
7 ответов
Бухгалтер тупая дура, например https://kontur.ru/articles/4544
Ваш работодатель при приёме на работу должен уведомить ФМС,сейчас МВД,о том,что принял Вас на работу в течение трёх рабочих дней,либо Вы сами по доверенности от него можете это уведомление отнести в ФМС. Налоговую и ПФР уведомлять не нужно,а платить за Вас взносы,только смотреть резидент,нерезидент.Пусть бухгалтер почитает за взносы.
Екатерина, а если этого отдела нет, что тогда? Строго говоря, и бухгалтера может не быть, например.
Насрулло, наверное, в организации не один бухгалтер работает. На кого угодно можно возложить обязанности кадрового работника. С его согласия, конечно
Екатерина, СПС Кэп
Насрулло, строго говоря, бухгалтер не должен заниматься кадровыми вопросами. Ни оформлением на работу ИГ, ни информированием гос.органов о данном событии. Для этого существует отдел кадров
С ВУ не должны. В налоговой ваша задача получить ИНН,в ПФР-СНИЛС,в стразовой-полис ОМС.Все