Вопрос #802 Популярный

  • Карина Васильева
  • |
  • 11.07.2018 16:31
  • |
  • 15
Добрый день.сейчас работаю по рвп,через пару дней получаю внж.каковы мои действия или работодателя,уведомлять ФМС?
0 из 5. Оценок: 0.

15 ответов

Делаете доп. соглашение к трудовому договору. Никого уведомлять не надо.

Насрулло Хакимов / 11.07.2018 18:30 ответить

Уведомить нужно ФМС когда Вы получите паспорт РФ.Тогда работодатель должен Вас уволить как ИГ,подать уведомление об увольнении,и след.днём принять Вас на работу как гражданина

Юлия Бебей / 11.07.2018 18:30 ответить

Юлия, ФМС то зачем уведомлять?У них в базе уже есть изменения вашего статуса.А на работе,доп.соглашение и все дела.

Николай Рементов / 11.07.2018 20:00 ответить

Юлия, в ФМС есть изменения,в налоговой есть изменения,в пенсионном сам гражданин придет принесет паспорт внесут изменения.У меня инспектор ОК,по телефону звонила во все службы, интересовалась,ей сказали доп.соглашение и всё ,больше ничего.

Николай Рементов / 11.07.2018 20:30 ответить

Юлия, мне не надо спрашивать,у меня в отделе кадров подкованная инспектор сидит)))

Николай Рементов / 11.07.2018 20:30 ответить

Николай, у нас в Белгороде так.Как у Вас не знаю.У нас требуют уволить его как ИГ,уведомить и принять на работу как гражданина РФ.

Юлия Бебей / 11.07.2018 20:30 ответить

Юлия, не знаю , с патентом не был связан.А остальное ,конечно правильно.

Николай Рементов / 11.07.2018 21:00 ответить

Юлия, конечно!Вы молодцы!!!

Николай Рементов / 11.07.2018 21:00 ответить

Николай, не поняла юмора.Человек спросил,я ответила,как правильно.Ваш инспектор ОК этого не делает.Вы молодцы.

Юлия Бебей / 11.07.2018 21:00 ответить

Николай, не знаю, спросите это в ФМС. Уже два работника получили паспорта и так делаем.

Юлия Бебей / 11.07.2018 21:05 ответить

Юлия, кто требует?

Николай Рементов / 11.07.2018 21:05 ответить

Николай, ФМС

Юлия Бебей / 11.07.2018 21:05 ответить

Юлия, от этого не жарко не холодно,увольняйте- принимайте.

Николай Рементов / 11.07.2018 21:05 ответить

Николай, мало того, если приняли ИГ на патенте,он через время получает РВП,мы должны его уволить,подать уведомление,принять на работу с РВП,подать уведомление,получит ВНЖ,делаем доп.соглашение,не уведомляем.

Юлия Бебей / 11.07.2018 21:05 ответить

Николай, мы так и делаем.Вы разрешаете?

Юлия Бебей / 11.07.2018 21:05 ответить


Написать ответ


Консультация юриста

Бесплатно по России

8 (800) 350-51-81

УФМС в соцсетях